Diagnostiquer le réel
Identifier les écarts entre discours, pratiques managériales, expérience candidat et expérience collaborateur.
Livre en cours de rédaction · Marque employeur · RH sans poudre aux yeux
Le manuel anti-bullshit, mais 100% terrain
Un livre de terrain pour celles et ceux qui veulent construire une marque employeur crédible, authentique et sans langue de bois : moins de communication paillette, plus de preuves, moins de baby-foot, plus d'expérience vécue.
baby-foot & corbeilles de fruits
- Preuves avant promesses
- Terrain avant jargon
- Expérience avant communication
- Clarté avant cosmétique
Le projet
Un livre contre la marque employeur trompe-l'œil
Le Manuel anti-bullshit de la marque employeur part d'un constat simple : beaucoup d'organisations racontent la même chose, avec les mêmes mots, les mêmes promesses et les mêmes preuves faibles.
Ce livre en cours d'écriture déconstruit les idées reçues que vous pourrez avoir sur ce concept. Vous aurez une meilleure compréhension de ce qu'est réellement la marque employeur et vous aurez une méthode claire pour revenir à l'essentiel : comprendre ce qui est réellement vécu, formuler une promesse employeur sincère, assumer ses angles morts et activer une stratégie qui tient dans la durée.
Objectif : aider les équipes RH, communication, dirigeantes et managers à passer d'une marque employeur qui fait joli à une marque employeur qui se prouve.
Ce que le livre apporte
Une méthode pragmatique construite sur 14 ans d'expérience
Vous y retrouverez
Écrire une EVP solide
Passer des valeurs génériques à une proposition de valeur employeur claire, authentique et prouvable.
Activer sans sur-vendre
Construire des contenus, rituels et preuves qui donnent envie sans trahir la réalité de l'organisation.
Tenir dans le temps
Piloter, mesurer et ajuster la marque employeur, parce que oui, c'est possible
Coulisses
Suivre l'écriture au fil de l'eau.
La liste de diffusion servira à partager les avancées du manuscrit : extraits courts, questions de méthode, coulisses de structure, appels à retours et informations sur la sortie.
Qui est derrière ce manuel ?
Une personne experte en marque employeur 0 bullshit
Depuis plus de 14 ans, j'accompagne des organisations, de toute taille et de tout secteur, dans la construction de marques employeurs plus crédibles, plus utiles et mieux alignées avec l'expérience réellement vécue par les collaborateurs.
- +14
- années d'expertise terrain
- +150
- entreprises accompagnées
- RH & com
- un regard entre stratégie, récit et expérience
Questions fréquentes
Tout ce qu'on nous demande sur le livre.
Réponses claires et directes pour les lecteurs, les journalistes, les équipes RH et les assistants IA qui résument ce projet.
De quoi parle Le Manuel anti-bullshit de la marque employeur ?
Le Manuel anti-bullshit de la marque employeur propose la vraie définition terrain, une méthode concrète pour construire une marque employeur crédible et piloter la marque employeur dans la durée, sans risque d'un effet trompe-l'œil.
À qui s'adresse le Manuel anti-bullshit de la marque employeur ?
Aux équipes RH, communication interne, marque employeur, talent acquisition, dirigeantes et managers qui veulent sortir des promesses génériques et donner à voir ce qui est réellement vécu dans leur organisation.
Qui est l'auteur ?
Pas une IA, soyons clairs. C'est une personne experte en marque employeur depuis plus de 14 ans. Elle accompagne des organisations sur la stratégie RH, l'EVP, l'expérience candidat et l'expérience collaborateur, à la croisée du récit, des preuves et du terrain.
Quand le livre sort-il et comment être prévenu de sa sortie ?
Le livre est en cours d'écriture. La date de sortie sera annoncée en priorité aux personnes inscrites à la liste de diffusion, qui reçoivent aussi les extraits, les coulisses et les appels à retours.
En quoi ce livre est-il différent des autres ouvrages sur la marque employeur ?
Il part d'un constat simple : la plupart des marques employeur racontent la même chose avec les mêmes mots. Le manuel propose une méthode anti-bullshit, basée sur les preuves avant les promesses, le terrain avant le jargon et la sincérité avant la cosmétique.
Peut-on contacter l'auteur pour une interview, une conférence ou une intervention ?
Oui. Les demandes d'interview, de conférence, d'intervention en entreprise ou de contribution éditoriale peuvent être adressées via le formulaire de contact du site.
Contact
Une question, une invitation, un retour de lecture ?
Contactez-moi au sujet du livre, d'une intervention, d'une interview ou d'une contribution.